◆法令順守◆

当然のことながら、「労働基準法」「労働者派遣法」「労災保険法」「雇用保険法」「健康保険法」「厚生年金保険法」など、

派遣にまつわる各法律に全て遵守します！

 

 

◆他にはない、派遣スタッフへの丁寧なフォローとバックアップ体制◆

派遣スタッフの経験やスキルを100%把握し、派遣先企業様のもとでその力を発揮してもらうためにスタッフマネジメントを行い、

派遣スタッフのモチベーション管理やスキルの向上に、フォローとバックアップを実施しております。

 

 

◆ご依頼いただく様々なニーズに対応◆

派遣先企業様に業務について詳しくヒアリングさせて頂き、分析の後に、一般派遣・紹介予定派遣・人財紹介・業務請負など様々なニーズに対しご提案させて頂きます。

 

 

◆派遣スタッフは100%社会保険の加入◆

法令を遵守し、派遣スタッフに対しては、100％の社会保険加入を実施。

 

 

◆人財のプロとしてのご提案◆

人財の募集を検討されている企業様への、派遣のご提案はもちろん、派遣を検討されていらっしゃらなくても、「反響率良いの広告媒体」や「募集の周辺相場」、「反響率を上げる掲載の文言」など様々なアドバイスをさせて頂きます。